Sie erfahren eine ganz­heit­liche Weitung Ihrer Sicht- und Handlungsweise, damit Ihre individuelle Lösung sichtbar und neues Handeln wirkungsvoll möglich wird.

Ich verstehe Coaching als einen prozess­begleitenden Vorgang. Durch den Einsatz von kreativen Ausdrucksformen wie Malen, Gestalten, Schreiben, Musizieren, Bewegen werden Handlungs- und Kommunikations­prozesse sichtbar und erlebbar. Die anschließende Reflektion baut auf den Erfahrungen und der Sichtweise der Klienten auf. Der Transfer in den Alltag ist nachvoll­ziehbar und bereits durch künstle­risches Handeln erprobt. Meine ent­wicklungs­fördernde Arbeit basiert auf einer gründlichen Selbst­erfahrung, langjährigen Berufspraxis und einem Master­studium in Innovative Veränderungsprozesse. Meine Methodik ist systemisch, gestalt- und lösungsorientiert.

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Mögliche Themen für ein Coaching

  • Berufsorientierung
  • Lebenswegplanung
  • Biografiearbeit
  • Konflikt- und Krisenbewältigung
  • Umgang mit Überforderung und Burnout
  • Persönliche Sinnfragen und Neuorientierung
  • Selbst- und Zeitmanagement ("work-live-balance")
  • Selbstmarketing
  • Übernahme von Team- und Führungsverantwortung

Coaching für Jede/-n

Jeder Mensch lebt in Beziehungen und Systemen, die sich permanent verändern. Wandel betrifft uns alle und daher arbeite ich grundsätzlich für alle Klienten, ob jung oder alt, beruflich unerfahren oder sehr erfahren, die sich in der Sackgasse oder im Umbruch befinden oder, die gerade Durchstarten wollen.

Ihr Lernprozess

Als Coach ist mein wichtigstes Anliegen, Prozessbegleiterin zu sein und Sie durch das Coaching in Ihrer beruflichen und persönlichen Identität zu stärken.

Kunst- und lösungsorientiertes Coaching erweitert das klassische Beratungs-Knowhow gezielt um künstlerische, intuitive Phasen im Coachingprozess. Dadurch wird eine neue Sicht auf bekannte Systeme – auch das der eigenen Person – und deren Organisation möglich.

Meist öffnet sich Ihnen das Spektrum Ihrer Fähigkeiten, Potentiale und Handlungsspielräume. Zielsetzung ist die Förderung von Veränderungskompetenz, damit Sie wieder authentisch und wirkungsvoll handeln können.